团队主管

【岗位职责】:
1、解决团队的问题、带领团队完成目标；
2、负责团队建设，招聘团队人员及在技能、思维、文化等方面的开展训练工作其训练工作。
3、以用户思维服务于客户，使客户获得超值服务体验；擅于组织相关客户活动；负责团队营销服务方案制订，根据市场时机，推出优秀活动方案。
4、建立客户档案，善于利用数据分析问题，提出改进方案；收集客户反馈意见及时制定完善方案，提 升客户满意度；分析竞品及行业发展，形成分析报告。
5、加强、协调团队与其他部门之间的合作、配合相关事宜；擅于与上级沟通汇报、协调团队和公司事宜；
6、完成公司交办的其他事项。

【任职要求】
1.大专上学历，3年以上管理工作经验；具备较强的逻辑思维、系统化思维和数据分析能力，擅于运营数据发现问题、解决问题；
2、具备良好的沟通能力和跨部门协作能力。
3、掌握并能运用营销、服务、激励、心理等管理理论，在理论指导下开展团队管理工作。
4、日常工作中熟练运营PDCA循环管理法、OKR目标管理方法
5.对微信、直播等自媒体等技能熟练运用，擅长运用各类管理工具；
6.有良好的学习能力、创新力、对行业发展趋势有深刻理解，热衷于用户行为研究； 擅长把学习力转化至工作中。
7.熟悉人力资源管理、管理学、心理学、行为学、市场学等知识并能随市场、公司发展需要，及时掌握相关知识并转化至工作中。

福利待遇：
1、五险
2、每天工作7.5小时，除国家法定节假日外，另享各种节假日福利和特殊节日假期。公司不鼓励加班、倡导高效的工作文化。
3、完善的培训体系和晋升制度，为员工提供良好的职业发展渠道！

新乡人才网（www.xxjob.cn）成立于2004年9月，本土一站式专业人力资源服务提供商，为广大企业、求职者提供网络招聘、猎头、人才培训、政府现场大型招聘会、线上招聘会、报纸招聘、校园招聘会、人力资源管理师等一站式服务。突破了传统的人事管理理念，建立起完善的人力资源管理体系。网站针对企业所需的各类人才，有的放矢地不断拓宽人才引进渠道，健全各项机制，功能强大的发布招聘信息的平台，更是一种新的人才网站的模式，一种新的人才与企业交互的模式，一种新的人力资源整合的模式，它体现的是一种以人为本的人才网新理念，最终形成有利于人才引进的良好环境。
　 我们旨在为人才供求双方架起一座有效沟通的桥梁，解决地区就业压力、规范企业人事管理、帮助企业建立高效的人才引进体制，将是人才网长期不懈追求的目标。为有效传递人才及企业之间供求信息，不断提高公司的服务品质，公司将以人性化为出发点、锐意进取、不断创新，以优质、高效服务于新乡人民。目前旗下有新乡人才网、焦作人才网、漯河人才网、商丘人才网、平顶山人才网、南阳人才网、洛阳人才网、安阳人才网等，在百度、360、谷歌、搜狗等各大搜索引擎中关键词“新乡人才网”自然排名稳居首位！　

公司所获荣誉：为新乡地区政府官方大型新青年人才交流会的“特邀主办方”；为河南师范大学、河南科技学院、新乡医学院、新乡学院、河南工学院（原河南机电高等专科学校）、新乡技师学院、新乡经贸技师学院 7大高校“校园招聘会”的“战略合作伙伴”和 就业实习基地。被新乡经贸技师学院授予“*就业合作平台”；为新乡市总工会人力资源服务承办方；为原新乡电视台电视招聘栏目《百里挑一》“人力资源服务战略合作方”；2015年3月被河南省商务厅评为首批 “河南省电子商务企业”；2015年8月，新乡人才网被共青团中央、省团委、市团委授予成为青年之声互动社交平台旗下职业规划、就业创业服务联盟；为新乡市互联网管理协会理事单位；为新乡市福建商会人力资源战略合作平台；为新乡市电子商务产业园人才输送基地；为新乡高新火炬园人力资源服务提供方；为“新乡HR职业联盟”发起组建方和创始单位 ；为卫滨区人社局人才服务合作单位。


公司文化和价值观：快乐、公平、严谨、自律
企业宗旨：成就人才、辉煌企业、造福社会
公司愿景：致力成为一家有价值的受人尊敬的人力资源服务提供商
品牌语：
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