“新乡人才网”提供的服务仅适用于招聘单位或信息发布商（统称注册公司）和求职者，三方行为必须受以下陈述协议制约，如若不接受该协议，则不能成为“新乡人才网”的会员，该协议一经接受立即生效。“新乡人才网”保留更新本协议，之后再通知会员的权力。如果您对“新乡人才网”xxjob.cn声明有关本协议的任何更改都是不可接受的，这样您享有的会员资格与服务即被取消；否则“新乡人才网”将默认您的行为构成对本协议更改的接受。

一、用户服务基本条款

1.用户(求职人员)

求职者必须同意使用“新乡人才网”仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在“新乡人才网”数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。“新乡人才网”保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可，“新乡人才网”不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者所有资料，但是求职人员须同意“新乡人才网”可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。“新乡人才网”对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2.用户(注册公司)

“新乡人才网”正式会员有权进入“新乡人才网”数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在“新乡人才网”上及其他链接页面上的内容的正确性负责。“新乡人才网”保留对注册公司资料进行修改的权力。“新乡人才网”保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。“新乡人才网”对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3.明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)

求职人员与注册公司严禁使用“新乡人才网”试图实现以下所列之目的。求职者不能登记（或邮寄）不完全的、错误的个人信息。求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。严禁任何用户侵犯或试图侵犯“新乡人才网”网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对“新乡人才网”网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，“新乡人才网”公司将依法追究其法律责任。任何用户不得使用“新乡人才网”传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权

版权：“新乡人才网”网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；“新乡人才网”网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。

三、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录“新乡人才网”或通过“新乡人才网”登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。“新乡人才网”一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。“新乡人才网”保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

四、适用法律和管辖权限条款

本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与“新乡人才网”双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。