应届毕业生工作经验不足，如何才能打动HR？

应届毕业生工作经验不足，如何才能打动HR？1）坦然说明劣势和竞争优势，赢得面试官好感。当企业面试没有工作经验的职场人时，HR会从其他层面考察你的核心竞争力。这时候，你需要坦然说明自身劣势和竞争优势，赢得面试官好感，而不是说出自己毫无经验后，

面试时被问“有什么兴趣爱好”，怎么回答才能加分？

面试时被问“有什么兴趣爱好”，怎么回答才能加分？1）多谈有助于工作的爱好。比如新媒体编辑岗位，可以回答，“读书”、“摄影”、或者“刷微博”、“混豆瓣”，无疑是对你的工作内容有直接价值。2）为这个爱好提前做功课。如果面试官对你的爱好发生了兴趣

面试官问“什么时候可以上班”，回答“随时可以”是否真的合适？

面试官问“什么时候可以上班”，回答“随时可以”是否真的合适？如果面试的时候面试官提问什么时候可以入职，那么其实这个时候就是她想看看你的入职时间是否来得及，证明公司真的很急着要人，这个时候如果你回答得太晚，其实是不合适的，但是如果你回答得太直

面试官问你为什么离开上家公司时该如何回答？

面试官问你为什么离开上家公司时该如何回答？1、寻找公司因素之外的原因。对于面试官来说，他只需要听到一个合理的理由。所以，如果你恰好有公司因素之外的原因，可以避开敏感地带，那其实是个不错的选择2、肯定前公司的同时，强调自己需要更大的挑战。如果

学历真的会影响找工作吗？

学历真的会影响找工作吗？学历当然会影响找工作，它一直是职场上的隐形标准。企业的资深HR为了提升工作效率，节省企业的招聘成本，几乎都把学历作为筛选人才的第一道门槛。1、学历就是入场的资格，在有条件的情况下可以提升一下。学历不能决定一切，但它是

签劳动合同最容易遇到哪些坑？

签劳动合同最容易遇到哪些坑？01没有写进合同的工资都不是工资工资一般由几个部分：基本工资，绩效工资，奖金，其他。如果面试时说好的年终奖、月度季度等等这些奖金不写进劳动合同里，都可以不发；面试谈好的提成比例也要写入合同里；基本工资和绩效工资在

初入职场，拼命干活并不是竞争力

最近阅读到一则有趣的故事：学校男生一起踢足球，几个女生要求跟着一起踢。比赛中一个女生问了一个问题“为什么球出界了让对方掷界外球，难道不应该谁踢出界谁负责把球捡回来发球吗？”或许不少懂球的男生看到这个问题，会笑话女生对足球的无知。因为对于界外

2018毕业生就业新动向 警惕“机器换人”

2010年以来，全国高校毕业生数量逐年增长，每年就业需求都占据全国新增就业岗位的一半以上，2018年毕业生预计达到820万人，同比增加25万人。日前，网络发布了《2018年大学生就业力报告》。报告显示，在“2018年应届毕业生就业力市场调研