岗位职责:
1.协助进行日常人事行政管理，包括但不限于员工招聘、员工关系维护；
2.参与制定和完善公司人力资源政策，协助执行人力资源计划；
3.负责员工入职、离职、培训及考核等全员工生命周期管理工作；
4.协助开展员工沟通与协调工作，构建和谐的工作环境；
5.参与公司文化建设，组织员工活动，促进团队凝聚力。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系；
2.拥有较强的组织协调能力和计划执行能力，能够处理多任务；
3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣，愿意学习和掌握新知识；
4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战；
5.具有较强的责任心和敬业精神，能够认真完成分配的任务。
岗位福利：
上班时间：9:00--18:00，7.5小时工作制
周日休，法定节假日正常休
缴纳社会保险
基本工资 +绩效工资+全勤奖+年终奖
零食饮料不限量供应~~~
下午茶，团建应有尽有哦·~~~~