一、基本任职条件
1.学历专业：本科及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理、生产管理等相关专业优先；具备3年及以上制造业生产管理、运营管理相关工作经验，其中2年及以上同岗位或厂长秘书、生产主管助理等相近岗位工作经验者优先。
2.行业认知：熟悉所在制造业（如机械加工汽车零部件等，可根据工厂实际类型调整）的生产流程、工艺标准、质量管控体系及供应链管理逻辑，了解行业最新技术发展趋势和政策法规要求。
3.资质要求：持有ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等相关认证证书者优先。有工业制图（CAD/SW）经验者优先。
二、核心工作能力
1.生产运营协助能力：能协助厂长统筹协调生产计划的制定与执行，跟踪生产进度，及时发现并协调解决生产过程中的人员、设备、物料等各类问题，保障生产任务按时按质完成；具备生产数据统计与分析能力，能整理生产报表、效率分析报告，为厂长决策提供数据支持。
2.管理协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效对接生产、技术、质量、采购、仓储、行政等多个部门，推动跨部门协作项目落地；具备一定的团队管理意识，能协助厂长开展车间人员管理、绩效考核跟进及团队建设相关工作。
3.问题解决与优化能力：具备较强的逻辑思维和问题洞察能力，能针对生产现场的效率低下、质量异常、成本超标等问题，提出合理化改进建议并协助推动实施；熟悉精益生产理念与方法，能参与工厂生产流程优化、成本控制、浪费削减等专项工作。
4.计划与执行能力：能协助厂长制定工厂年度、季度、月度运营计划及重点工作任务分解，跟踪各项任务的执行进度，及时向厂长反馈执行情况并督促整改；具备高效的执行力，能精准传达厂长指令，确保各项管理要求在各部门有效落地。
三、其他要求
1.性别：男。年龄25-35周岁之间。
2.身体要求：身体健康，能适应偶尔加班及车间现场巡查工作。