岗位职责：
1、负责人事招聘工作；
2、负责员工关系管理工作，例如：入职、离职、调岗、返聘等相关事项；
3、负责培训工作的开展及各类培训档案的整理；
4、负责办公用品、行政后勤物资的申购、出库、入库等日常管理及月度、年度盘点工作；
5、负责公司例会的会议记录及会议纪要的拟定工作；
6、负责公司内刊的稿件收集、编辑、美工及发放等相关工作；
7、负责公司各类文娱活动的组织和开展；
8、招待餐卡借用管理及充值；
9、协助部门其他岗位人员开展相关的行政及人事工作；
10、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等专业，大专以上学历，35岁以下，3年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握劳动法规，熟悉制造业人力资源管理基本规范；
3、熟练使用 Office 办公软件以及CorelIDRAW 、 Photoshop 等平面软件；
4、组织沟通及协调能力强，文笔好，工作严谨细致。