【招聘会】牧野区2023年百日千万招聘专项行动开启！

为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，决定开展2023年“百日千万招聘专项行动”。参会企业（点击企业

放假通知｜新乡人才网祝大家端午节安康！节日快乐！

放假通知｜致敬每一位劳动者，新乡人才网祝您节日快乐！

致|敬|每|一|位|美|好|生|活|缔|造|者劳动节快乐人生在勤不索何获致敬每一位平凡而伟大的劳动者辛勤努力付出让生活更美好放假·通知一二三四五六日2425262728293012345674月29日至5月3日放假调休，共5天。尊敬的新乡人

同事离职，自己也动摇了怎么办？

同事离职，自己也动摇了怎么办？1、理智看待同事离职，属于正常“职场生命线”铁打的营盘流水的兵，在职场上亦然。每一位员工都拥有自己的职场成长线：大部分为3个月内离职与适应能力有关；6个月内离职与上司同事有关；2年左右离职公司文化有关；3年左右

应届毕业生工作经验不足，如何才能打动HR？

应届毕业生工作经验不足，如何才能打动HR？1）坦然说明劣势和竞争优势，赢得面试官好感。当企业面试没有工作经验的职场人时，HR会从其他层面考察你的核心竞争力。这时候，你需要坦然说明自身劣势和竞争优势，赢得面试官好感，而不是说出自己毫无经验后，

面试时被问“有什么兴趣爱好”，怎么回答才能加分？

面试时被问“有什么兴趣爱好”，怎么回答才能加分？1）多谈有助于工作的爱好。比如新媒体编辑岗位，可以回答，“读书”、“摄影”、或者“刷微博”、“混豆瓣”，无疑是对你的工作内容有直接价值。2）为这个爱好提前做功课。如果面试官对你的爱好发生了兴趣

怎样和领导谈升职加薪？

怎样和领导谈升职加薪？1、一定要主动出击，大胆沟通。光说不做，多少人正把好机会拒之门外。你的诉求要说出来，别人才知道；你想要升职、加薪，首先就得主动创造和领导沟通的机会。2、业绩是加薪的前提，充分展示你的价值。在跟领导进行自我推荐时，要说明

面试官问“什么时候可以上班”，回答“随时可以”是否真的合适？

面试官问“什么时候可以上班”，回答“随时可以”是否真的合适？如果面试的时候面试官提问什么时候可以入职，那么其实这个时候就是她想看看你的入职时间是否来得及，证明公司真的很急着要人，这个时候如果你回答得太晚，其实是不合适的，但是如果你回答得太直

面试官问你为什么离开上家公司时该如何回答？

面试官问你为什么离开上家公司时该如何回答？1、寻找公司因素之外的原因。对于面试官来说，他只需要听到一个合理的理由。所以，如果你恰好有公司因素之外的原因，可以避开敏感地带，那其实是个不错的选择2、肯定前公司的同时，强调自己需要更大的挑战。如果

4种职场思维陷阱

4种职场思维陷阱1、恐惧思维——还没开始就讲困难。所有期待和梦想后面总是会出现各种各样的“但是”、“可是”。这种思维放在工作中，会让职场人白白失去了许多成长和发展的机会。人生中最可怕的从来不是失败，而是你因为害怕失败，而放弃了尝试的机会。2