中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢？

“大家好，我是一名刚刚晋升的中小企业HRM，公司是年轻的团队，员工常常会主动向公司管理提出要求，比如希望有清晰的调薪制度，能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度，包括调整时间、具体涨幅比例与要求等，然而我公司调薪比较个

消费降级：我们不过是大城市里光鲜生活的穷人

我走过最远的路，就是生活的套路。当我还得意洋洋走在消费升级的道路上时，你却告诉我现在流行“消费降级”了。随着北上广等一线城市租房价格大幅攀升，交通成本也随之上涨，就连图书、快递各项生活成本都在上升……手里的钱似乎越来越不禁花了。当下80、9

你与优秀管理者之间，还有这6大差距

为什么优秀管理者，比普通管理者在工作中更加高效和成功？以下这6点，告诉你他们的差距到底在哪儿。01对待下属态度的差别1、普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质，高情商的主要表现是情绪稳定。对初级管理者而言，他们的情绪很容易被员工的行为

高效的团队为何在6人左右？

与团队有关的话题，始终是令人着迷的管理话题之一。放眼看世界，无论是矗立在尼罗河畔的金字塔还是翱翔在太空之中的天空实验室，这些代表人类古代与现代文明结晶的伟大项目，无一不是团队的杰作。我们都与团队共事过，有的团队让你有如沐春风之感，而有的团队

刘强东：我观察26年才发现，决胜千里的人都有这5种特质

有没有那么一刻，你感觉人生格局已定?你感觉再往上走，越来越难了?你曾经雄心壮志，但现在每个月还房贷，都拼尽全力。你苦苦思索，自己到底是怎样输掉了人生。最近，刘强东在牛津大学的一篇演讲，刷爆网络，它也是这个问题的答案。从1992年走出农村，到

审美不行的你，会失业！

这年头，有审美品位，甚至比你有知识技能，更有竞争力。大家应该还有印象，前几年百度总监级别的一个产品经理，因为PPT做得丑，直接被台下的人起哄：“你太low了，下去吧。”过了几天，这哥们居然被公司炒了。大家不要单纯把这个事情当笑话来看，我看到